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Después de la creación de una empresa en China, el siguiente paso importante será el reclutamiento de empleados. Si usted contrata a una persona de nacionalidad china, ¿qué debe considerar acerca de los salarios? Si desea contratar a un ciudadano de la UE, ¿cuáles son las regulaciones de acuerdo a la legislación laboral china? Si por desgracia la empresa tiene que despedir a sus empleados, ¿cuáles son los pasos a seguir en China? Esto es lo que vamos a aprender en esta lección.